選ばれる理由

私はこれまで18年間、教育現場に立ち、延べ1万人以上の相談支援と、800名以上の人材育成に関わってきました。

その中で感じたのは、人が育たないのではなく、“育つ関わり”が整っていないだけだ、ということです。

制度や評価はある。
でも、1on1が形だけになっていたり、管理職が疲弊していたり、対話が機能していない。

そうすると、主体性は育ちません。

私の支援は、スキルを教えることが目的ではありません。

まずは、リーダーご自身が
「どんな存在でありたいのか」
「どんな組織をつくりたいのか」
を明確にするところから始めます。

軸が整うと、関わり方が変わります。

研修では、コーチングをベースにした“7つの力メソッド”を活用します。

傾聴・承認・質問に加え、共感・提案・応援・確認まで含めた実践的な対話力です。

その場で終わる研修ではなく、1on1が機能し、部下が自ら動き出すところまで設計します。

私は、人を育てる「人」を、育てる支援をしています。

御社が目指す「ありたい姿」を、対話を通じて具体的な行動へ落とし込みます。

今、御社が一番変えたいことは何でしょうか？

そこからご一緒できればと思います。

私は、18年間の教育現場で1万人以上の方と向き合ってきました。
不登校や進路の不安、親子関係の悩み、将来への迷い――どれも特別なことではありません。でも、その渦中にいると、とても孤独に感じてしまいますよね。

だからこそ私は、まず「聴くこと」を大切にしています。
正解を押しつけることも、急いで結論を出すこともありません。どんな状況でも否定せず、背景や想いを丁寧に受け止めながら、一緒に整理していきます。そしてあなたが「決める」ということを大切にしています。

長年の現場経験があるからこそ、制度や進路の現実も理解しています。きれいごとだけではなく、現実を踏まえたうえで、それでもあなたの可能性を信じながら伴走します。

親であっても、若者であっても、ひとりで抱え込まなくていい。
あなたの中にある力が、少しずつ動き出す時間をともにつくっていきます。

悩んでいるときほど、「相談したいけれど時間が合わない」「近くに行ける場所がない」と、動けなくなってしまうことがありますよね。

だから私は、全国オンラインでのご相談に対応しています。ご自宅から、安心できる場所でお話しいただけます。落ち着いて向き合える時間を大切にしています。

また、静岡中部・東部エリアの方には対面でのご相談も可能です。実際に会って話したい、空気感を大切にしたいという方にも対応しています。

平日はお仕事で難しい方もいらっしゃるため、土日祝のご相談にも対応しています。
あなたの生活を無理に変えるのではなく、今の暮らしの中で無理なく相談できる形を選んでほしいと思っています。

場所や時間に縛られず、安心して話せる環境を整えてお待ちしています。